Gestão por Competências

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Objetivo

 
Preparar profissionais para implementar o modelo de Gestão por Competências na Organização.

Público Alvo

 
Gestores, profissionais de RH e demais profissionais interessados no tema.

Carga Horária

 
16 horas

Conteúdo Programático

  • GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH
  • Novas demandas da organização: ambiente, tendências e cenários; Visão, missão, objetivos, estratégias, políticas e diretrizes; Alinhamento estratégico de pessoas à estratégia organizacional.
  • COMPETÊNCIA
  • O que é competência; Componentes da “ação competente”; Competências organizacionais e individuais.
  • MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA
  • Premissas do Modelo; Condições para a implantação; Metodologia; Identificação de competências organizacionais.
  • MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS
  • Técnicas de mapeamento (prática); Dicionário de competências e indicadores de desempenho.
  • GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E OS SUBSISTEMAS DE RH
  • Atração e seleção de colaboradores; Desenvolvimento de competências: ferramentas e estratégias; Avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual – PDI;
  • Identificação e retenção de talentos.

Metodologia

 
Curso desenvolvido por meio de aulas preletivas, estudo de casos e resolução de exercícios práticos, apoiado por amplo material didático e recursos audiovisuais.

 

Pré-Inscrição

 

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Tel.:  (21) 2510-3847