| IESAP | Instituto Escola Superior de Aperfeiçoamento Profissional

"Liderar não consiste em mudar os outros, e sim inspirá-los com o próprio exemplo para que alcancem os objetivos propostos".  C. K. Prahalad

A busca pela competitividade nos negócios, que levem a melhores resultados econômicos, financeiros e sociais acaba sempre se deparando com os processos de aumento de produtividade nas operações e na necessidade de parceiros internos criativos, adequadamente treinados e comprometidos com a organização.Sendo assim, é um permanente desafio  praa os gestores, mesmo aqueles  mais experientes,aprimorar e manter relações de trabalho saudáveis que contribuam para resultados eficazes.

OBJETIVO
Desenvolver as competências  de liderança, gestão de equipes e  relações interpessoais visando propiciar um ambiente de motivação,  colaboração,  crescimento pessoal e  comprometimento com o alcance de resultados.

PÚBLICO-ALVO: gestores

CARGA-HORÁRIA: 16h

PROGRAMA

Liderança 

• Funções de liderança e gestão;
• Estilos de liderança;
• Liderança situacional;
• Aplicação prática do modelo de liderança situacional: gerenciamento de tarefas e das relações interpessoais;
• Avaliação da equipe com base no modelo situaacional;

Gestão

• O papel do líder na  condução e desenvolvimento da equipe;
• O uso da inteligência emocional como estratégia para o desenvolvimento de relações positivas no trabalho;
• Comunicaçaõ assertiva: aprendendo a dizer “não”;
• Aprendizagem em equipe;
• Avaliação e acompanhamento da equipe;
• Feedback: 
• Estruturação de feedback:
• Técnicas de feedback.

METODOLOGIA
O curso será teórico- vivencial sendo utilizadas discussões, trabalhos  em grupo, cases e exercício.

EXPOSITORA:
Rosa Maria de Paula Vilhena é co-autora do livro “Gestão por Competências e  Gestão do Conhecimento”.Rio de Janeiro:Ed.FGV,2005.
Mestre em Gestão Empresarial e especialista em Desenvolvimento de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas do çõesRio de Janeiro,  especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial  pela Universidade Federal do Rio  de Janeiro, COPPE e     pedagoga pela Universidade Federal  Fluminense . Certified Personal and Executive Coach-Integrated Coaching Institute – ICI-USA Professora  da Fundação Getúlio Vargas no MBA Gestão Estratégica de Recursos
Humano na disciplina Gestão por Competências e do IBMEC no MBA  Gestão Estratégica de Pessoas, in company na Petrobras. Atua como consultora de organizações públicas e privadas na implantação do Modelo de Gestão por Competências.

Maiores informações entre em contato conosco pelo telefone 21. 2510.3847 ou envie um e-mail para cursos@iesap.com.br